Description du poste de Business Developer Manager

Business Developer Manager

Le Business Developer Manager joue un rôle précieux dans une organisation. Il s’agit d’un expert chargé de développer et de diversifier les activités d’une entreprise, afin d'en augmenter les revenus et d’en garantir l'avenir et la croissance. Le poste exige un éventail de compétences et de capacités pour aboutir à des meilleurs résultats stratégiques et financiers.

Fonctions et responsabilités du Business Developer Manager

Le Business Developer Manager joue un rôle principal en entreprise et, à ce titre, il doit s'acquitter de certaines tâches et responsabilités importantes, avec des objectifs à court et à long terme à atteindre. Ci-dessous, découvrez quelques missions du Business developer Manager :

  • Elaborer des stratégies et des plans de croissance ;
  • Gérer et maintenir les relations avec les clients existants ;
  • Accroître la clientèle ;
  • Avoir une connaissance approfondie des produits et de la proposition de valeur ;
  • Rédaction de propositions d'affaires ;
  • Négocier avec les parties prenantes ;
  • Identifier et cartographier les forces de l'entreprise et les besoins des clients ;
  • Rechercher des occasions d'affaires et des sources de revenus viables ;
  • Suivre les tendances de l'industrie à l'échelle locale et internationale ;
  • Rédaction et révision de contrats ;
  • Rendre compte des réussites et des domaines nécessitant des améliorations…
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    Les exigences du poste de Business Developer Manager

    Evoluer à un poste de management exige certaines qualifications et une expérience professionnelle significative. Obtenir un diplôme dans les domaines ci-dessous ouvre grand les portes du poste de Business Developer Manager :

  • Business Developer Manager ;
  • Économie ou finance ;
  • Marketing
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    Mener à bien les responsabilités liées à ce poste demande également les compétences et qualités ci-dessous :

  • Avoir une bonne communication ;
  • Aptitude à gérer les conflits internes ;
  • Savoir négocier ;
  • Capacité à motiver une équipe ;
  • Etre organisé et résistant au stress…
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